Trainee Controlling & Finanzen (m/w/d) – Healthcare

Sie wissen, was Sie können? Dann bringen Sie Ihr Talent bei Helios auf das nächste Level – praxisnah, abwechslungsreich und mitten im Gesundheitswesen.

Sie wollen Führungskraft im Gesundheitswesen werden? Starten Sie Ihr 2‑jähriges Traineeprogramm bei Helios – mit abwechslungsreichen Einsätzen in unseren Kliniken , praxisnahen Projekten und gezielten Workshops direkt an der Seite von Führungskräften.

Sammeln Sie Erfahrungen, entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter und bereiten Sie sich gezielt auf Ihre Zukunft als Leitung Controlling oder Rechnungswesen vor. Das Traineeprogramm bietet Ihnen den optimalen Einstieg ins Krankenhauswesen, Healthcare Management und Nachwuchsführung.

Das erwartet Sie

Umfassende Hospitation: Sie durchlaufen alle relevanten Bereiche des Krankenhauses und arbeiten direkt mit den Fachabteilungen zusammen.
Praxisnahe Facheinsätze: In mehrmonatigen Einsätzen rotieren Sie durch verschiedene Kliniken deutschlandweit und arbeiten eng mit den Leitungen von Controlling und Rechnungswesen zusammen.
Operative Finanzaufgaben: Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse, Wirtschaftspläne und wirken an Budgetplanungen und Finanzanalysen mit.
Weiterentwicklung von Prozessen: Sie unterstützen aktiv bei der Optimierung des Berichtswesens, der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie der Anlagenbuchhaltung.
Projektverantwortung: Sie leiten bereichsübergreifende Projekte mit IT, Einkauf oder Klinikmanagement und präsentieren Ergebnisse vor verschiedenen Gremien.
Karriereorientierte Praxis: Sie sammeln umfassende Führungserfahrung und bereiten sich gezielt auf verantwortungsvolle Positionen im Controlling oder Rechnungswesen vor.

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Finanzbereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
Hohe Motivation sowie die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich schnell weiterzuentwickeln
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Begeisterungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Bundesweite Mobilität und die Bereitschaft, innerhalb von 24 Monaten an mehreren Standorten tätig zu sein

Freuen Sie sich auf

Attraktives Vergütungspaket & Urlaub: 4.000 € brutto/Monat und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Mobilität inklusive: BahnCard 50 Business – auch für private Fahrten.
Praxisnahes Lernen: Direkter Austausch und Mentoring durch erfahrene Fach- und Führungskräfte.
Vielfältige Weiterbildung: Fachseminare, Workshops, Soft-Skills-Trainings sowie Zugang zu Online-Lernplattformen, Fachliteratur und Schulungsmaterialien.
Gezielte Karriereentwicklung: 2-jähriges Traineeprogramm mit steigendem Anforderungsniveau bereitet Sie optimal auf Führungsaufgaben vor.Strukturiertes
Feedback & Mentoring: Regelmäßige Reflexionsrunden und vertrauensvolle Begleitung durch erfahrene Führungskräfte unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen

Noch Fragen? Informationen zu unseren Traineeprogramm finden Sie auf unserer Karriereseite: https://www.helios-gesundheit.de/karriere/einstiege/karrierewege/fuehrungskraefte/traineeprogramme/

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Jetzt durchstarten: Ihr Traineeprogramm Controlling & Finanzen!

Bewerben Sie sich bis zum 31.03.2026 und starten Sie Ihr 2-jähriges Traineeprogramm, um praxisnah in verschiedenen Kliniken und der Unternehmenszentrale wertvolle Erfahrungen im Controlling und Rechnungswesen zu sammeln. Bereiten Sie sich gezielt auf zukünftige Führungsaufgaben im Finanzbereich vor.“

Sie sammeln umfassende Erfahrungen in allen Bereichen der Pflege und bereiten sich gezielt auf verantwortungsvolle Führungsaufgaben im Pflegebereich vor.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.